evolving Campus Leadership Future (eCLF)

eCLF-Programm des evolving Campus Leadership

Um den Herausforderungen der 20er Jahre des 21. Jahrhunderts bewusster, pro-aktiver und strategischer zu begegnen, sind neue (kollektive) Leadership-Kompetenzen zu entwickeln. Der Druck auf Führung scheint überwältigend, die Potenziale von "evolving leadership" jedoch ebenfalls.


Wir integrieren neueste Erkenntnisse und Elemente aus Mindful Leadership (Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz und Neuroscience), Positive Leadership, Integral Leadership, Agile Leadership, Change Leadership, Theory U.

Fragestellungen

  • Beobachten und verstehen, wie sich die Welt in den 20er Jahren des 21. Jahrhunderts verändert.
  • Wissen, welche Qualitäten Leadership in den 20er Jahren des 21. Jahrhunderts ausmachen.
  • Reflektieren des eigenen Stands der Leadership-Kompetenzen und -Fähigkeiten und überlegen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
  • Eigene Erkenntnisse helfen den individuellen Führungsstil zu entwickeln.
  • Klären, wie wir sichere Räume schaffen, um vertrauensvolles Leadership zu etablieren.


In diesem Training beginnen wir mit der eigenen inneren Haltung, die nötig ist, Prozesse der Zusammenarbeit und Veränderung zu entwickeln. Wir verzichten bewusst auf viel Theorie zugunsten der eigenen Erfahrung.

Dauer des Workshops:
Zwei Tage

Interesse am evolving Campus Leadership Future (eCLF)?
Anmeldung unter Kontakt oder +49 (0)761  89 76 19 02 oder
info@evolving.de »»