raum für entwicklung, veränderung und transformation: evolving

Wir öffnen Räume für Ihre Entwicklung, Veränderung, Transformation.

evolving ist Ihr Begleiter des Wandels der Arbeit. Werden Sie zukunftsfähig: als »evolving Organisation« ist Ihr Unternehmen sinnstiftend, anpassungsfähig, agil, resilient, veränderungsbereit und nachhaltig wirksam.

Wir öffnen Räume für Ihren Mut,
Neues zu wagen

Ihr Change, Ihre Transformation ist Ihre ganz eigene Reise in das Neue. Sie erfordert von Ihnen Mut, Offenheit und Konsequenz. Und: Ihr Vertrauen in die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Mitarbeiter.

Wir haben eine starke Überzeugung: Menschlichkeit, wirtschaftliche
und nachhaltige Wirksamkeit sind synchronisierbar. Denn sie gehören zusammen.
Purpose. People. Planet. Profit.

Unsere Welt ist im Umbruch. Sicher ist nur der beständige Wandel – für den Einzelnen. Und für Ihr Unternehmen. Sie sind konfrontiert mit Dynamik und Komplexität in Ihrem Umfeld. Um damit umzugehen und anpassungsfähig & resilient zu werden, ist eine Veränderung notwendig.

Wie gelingt Ihr Change, Ihre Transformation?
Nur durch den bewussten Umgang mit sich selbst und dem Umfeld. So kreieren wir miteinander Neues, das Sie auf allen Ebenen bestärkt: in Persönlichkeit, Mindset, Führung, Kultur.
Neues belebt Ihre Zusammenarbeit und Organisation.

Wie zukunftsfähig sind Sie?

Ist Ihr Unternehmen fit für die 20er Jahre?
Ist Ihr Führungsteam bereit, sich zu entwickeln?
Wissen Sie, ob Sie in Zukunft die Marktdynamik …
Finden Sie es heraus. [ mehr ]

Wissen Sie, ob Sie in Zukunft …

...die Marktdynamik und die Arbeitswelt von morgen beherrschen?
...flexibel auf Disruption reagieren können?
...die Chancen der Digitalisierung zu nutzen wissen?
...motivierte und loyale Mitarbeiter haben und finden? (auch Millennials?)
...genügend Zeit für strategische Überlegungen einplanen?
...wirklich nachhaltig agieren?

Sie finden noch mehr Fragen zu Ihrer Zukunftsfähigkeit auf unserer Homepage.

evolving Organisation

Entwickeln Sie mit uns Schritt für Schritt die Zukunft Ihrer Organisation: wirtschaftlich und nachhaltig erfolgreich, resilient und kraftvoll.
Wir nennen das eine evolving Organisation. [ mehr ]

Gehen Sie mit uns den Weg zu Ihrer evolving Organisation, die

Sinn stiftet und Ihren Purpose kennt
achtsam Ihre Mitarbeiter mit ihren Potenzialen in den Mittelpunkt stellt
ein klares Führungsverständnis hat - und lebt
von Kompetenzträgern getroffene Entscheidungen realisiert
eine auf Zuhören und Wertschätzung ausgerichtete Kultur besitzt
eine Position zur Nachhaltigkeit vermitteln kann
Menschen zum Lächeln bringt.

Ihr Ziel: wirtschaftlich und nachhaltig erfolgreich, resilient und kraftvoll.

Was Ihr Fokus ist und wie Sie an Ihre Veränderung herangehen, hängt von Ihrem Umfeld und Ihrer Vision ab.
Je nach Bedarf fließen verschiedene Inhalte in den gemeinsam gestalteten Prozess Ihres Wandels ein:
Achtsamkeit, Führung, Agilität, Zusammenarbeit, Kulturwandel, Team-Performance, Selbstorganisation, Organisationsdesign.

Es geht immer um die Menschen: engagierte & zufriedene Mitarbeiter und Wertschöpfung für Ihre Kunden.

evolving Leistungen

Unser Fokus: Achtsamkeit, Leadership, Agilität, Zusammenarbeit und Organisation, Kulturwandel
Begleitung für Individuen, Teams, Organisation: Coaching & Moderation, Transformationsgestaltung & Organisationsentwicklung, Programme des evolving Campus. Wirksam von innen nach außen.

Fragen zur Zukunftsfähigkeit - Sind Sie bereit

... unternehmerischen Erfolg neu zu definieren?
... Ihre Muster in Frage zu stellen & zu ersetzen?
... Führung & Organisation neu zu leben?
... Potenziale zum großen Ganzen zu verbinden?
... für eine tiefgreifende Transformation?

Wir gestalten miteinander Ihre zukunftsfähige Führung, Zusammenarbeit & Organisation und damit Ihre Kultur.
Die nach außen wirksame Transformation bedarf der inneren Entwicklung Ihrer Leader und Teams.

Sie möchten mehr über unsere evolving Leistungen erfahren?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
info@evolving.de oder Tel. +49 761 89 76 19 02

Auf Ihrem individuellen Weg öffnen wir für Sie Räume für Erfahrungen und Lernen. Auf Augenhöhe betreten wir miteinander Neuland und befähigen Ihre Organisation.

Wir identifizieren Muster in Ihrer Organisation und gestalten neue, als Antwort auf Ihre Herausforderungen. Unser Fokus gilt Menschen und Teams, Führung, Kulturwandel, neuen Formen der Zusammenarbeit. Kurzum: Ihrer Organisation.

Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden mit auf die Reise?
Gestalten Sie Führung, sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit
und mehr selbstorganisierte Organisationen?
Haben Sie eine Orientierung und eine Landkarte zur Navigation
Ihrer Transformation?
Haben Sie eine Transformationsorganisation und steuern Sie
die Transformation?
Gehen Sie agil vor und lernen Sie beim Gehen?
Übernehmen Sie als Change Leader Ihre Sponsorenrolle?

Integral-agile Transformationsgestaltung

Herausforderungen verlangen von uns den Mut, den eigenen Weg zu gehen. Die integrale Landkarte und ein agiles Vorgehen unterstützen Sie ... [ mehr ]

Change Leadership & Change Management

Unternehmerischer Wandel kann gelingen, wenn das Management ihn vorlebt: Erst die Beteiligung und persönliche Veränderung aller ...
[ mehr ]

Transformationsmanagement & Agiles Projektmanagement

Um Ihre Zukunftsvision schrittweise mit Leben zu erfüllen, setzen wir auf bewährte Methoden: Transformationsmanagement, ...
[ mehr ]

Sie möchten mehr über unser Vorgehen & unseren Ansatz erfahren?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
info@evolving.de oder Tel. +49 761 89 76 19 02

Firmenspezifische Programme

Programme zu Achtsamkeit & Resilienz, Leadership, Agilität, Change & Transformation, ...
[ mehr ]

Offene Programme & Events

Für einzelne Teilnehmende bietet der evolving Campus online Programme, Ausbildungen & Events. ...
[ mehr ]

Impulse & Keynotes

evolving Talks: Raum für Perspektivenwechsel & Inspiration durch Impulse & Keynotes ...
[ mehr ]

Interesse an unseren evolving Programmen, Events & Talks?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
info@evolving.de oder Tel. +49 761 89 76 19 02

evolving Purpose

»Wir tragen bei zu einer menschlichen, sinnstiftenden, wirkungsvollen und nachhaltigen Arbeitswelt und Gesellschaft.«

evolving Vision

»evolving öffnet den Raum für die Transformation der Arbeitswelt in zukunftsfähige Organisationen.«

Wir sind evolver

Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen beim Betreten neuer Räume für Entwicklung, Veränderung und Transformation.
Wir setzen Impulse, bieten Inspiration, stellen in Frage und stellen Fragen.
Kurzum: Wir bieten Resonanzfläche für ein veränderndes Denken, Handeln und Arbeiten.

Unsere Haltung
achtsam – authentisch – neugierig – offen – verantwortungsvoll – wahrhaftig – wertschätzend

evolving way of working (wow)

Wir richten uns an der Sinnhaftigkeit unseres Tuns aus. Das nennen wir den evolving Purpose.
Zur Wertschöpfung haben wir eine rollenbasierte Kreisorganisation.
Wir leben kollegiale Führung.
Wir praktizieren Achtsamkeit und gewaltfreie Kommunikation (GfK).
Entscheidungen treffen wir nach dem Konsent-Prinzip.

evolving Führungskreis

Wir agieren mit unseren Kunden auf Augenhöhe. Beim Begleiten Ihres Prozesses können wir authentisch über unsere eigenen Erfahrungen sprechen. Wir leben vor und nähern uns Schritt für Schritt der Selbstorganisation.

So erleben wir gemeinsame Erfahrungs- und Lernräume, durch die Ihre Organisation wächst. Profitieren Sie von der Vielfalt unserer Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Sie fließen in den Prozess mit ein.

Markus F. Wanner
Armin Kaupp
Katja Brill
Hans Hinken

evolver

Harald Eberling
Martin Bucher
Mathias Herrmann
Oskar Flach
Ahmad Mohseni
Torsten Scheller
Annette Näher
Christian Ried
Tanja Lemann
Jakob Kohlbrenner
Dr. Udo Kreggenfeld

Aktuelles »

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