Zunehmende Komplexität und Unsicherheit über ihre zukünftige Rolle führt bei Führungskräften zu Druck. Stress schränkt ihre Wahrnehmung ein und nimmt den Blick auf das Ganze und auf Handlungsoptionen.
evolving Coaching hilft, die Wahrnehmung zu sensibilisieren, vorausschauend zu agieren, Führungsqualitäten zu stärken, mit Leistungsdruck umzugehen und gelassener zu werden.
Gruppe von 10–12 Führungskräften/ Projektleitern,
Aufbau evolving Coaching-Programm:
evolving profile leadership - epl ist ein Persönlichkeitsprofil, das die Selbst- und Fremdeinschätzung von Personen und Teams im Coaching erlaubt. Es deckt Potenziale und Ressourcen auf und verbessert die Selbstführung.
Als 360 Grad Feedback kann es online und anonym in kurzer Zeit angewendet werden. Darüber hinaus dient es der Karriereberatung und der Stellenbesetzung von Bewerbern in Unternehmen.
Sie möchten durch Coaching sich selbst reflektieren und verantwortungsvoll handeln?
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch unter Kontakt oder
info@evolving.de oder Tel. +49 761 89761902