Kulturwandel & Team Transformation

Eine Kultur starker Werte und Prinzipien mit anpassungsfähigen Mustern und neuen Formen der Zusammenarbeit: Sie ist die Basis für eine zukunftsfähige Organisation. Das sinnhafte Verhalten aller im Team setzt ein gemeinschaftliches Mindset und Führungsverständnis voraus. Nur so gelingt erfolgreicher Wandel.

Die Kultur Ihrer Organisation hat für den Erfolg des Wandels eine essentielle Bedeutung. Sie sollte Vertrauen fördern, sonst sind Veränderungen wirkungslos.

  • Können Ihre Mitarbeiter Kompetenzen und Potenziale in wertschöpfende Resultate wandeln?
  • Werden die gelebten Werte und Muster Ihrer Kultur bewusst wahrgenommen?
  • Werden bei Ihnen neue Formen der Zusammenarbeit erprobt?
  • Findet bei Ihnen wertschätzende Kommunikation statt?
  • Sind Ihre Teams gut auf die neue Arbeitswelt vorbereitet?
  • Erfahren Ihre Mitarbeiter psychologische Sicherheit in den Teams?
  • Können sich Ihre Teams selbstorganisiert neuen Herausforderungen stellen?
  • Werden Entscheidungen mutig von den Kompetenzträgern getroffen?

Kultur muss von der Spitze der Organisation vorgelebt werden, um sich in allen Teilen der Organisation tatsächlich entfalten zu können.

Wir sprechen nicht von Leitbildsätzen an der Wand, sondern der gelebten und beobachtbaren Kohärenz von Wort und Tat als Voraussetzung für gelingenden Wandel.

Räume für Potenzialentfaltung und neue Zusammenarbeit

Teambuilding

Die Stärke des Gemeinsamen …
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