Kulturwandel

Ihre Unternehmenskultur zeigt, was heute bei Ihnen gilt, was heute bei Ihnen getan wird und nicht was angekündigt ist. Sie spiegelt immer das gelebte Verhalten in Ihrer Organisation. Sie können Ihre Kultur nicht gezielt verändern. Sie können jedoch Impulse setzen für eine sich entfaltende Kultur.

Ihre heutige Unternehmenskultur ist anders als die in der Vergangenheit oder Zukunft. Dies liegt in der evolutionären Natur Ihrer Kultur: sie ändert sich ständig.

  • Kulturbeobachtung durch Assessments mit den Stufen von Spiral Dynamics® oder von Frederic Laloux (Reinventing Organizations) liefert wichtige Anstöße für Ihren Kulturwandel.
  • Das Verständnis Ihrer Kultur gibt Ihnen die Chance, die sozialen Gruppen und ihre Lernmöglichkeiten mit in Ihren Wandlungsprozess einzubeziehen.
  • Impulse & Irritationen unterstützen beim Erkennen und Auflösen vorhandener Muster.
  • Experimente durch Teams sind hilfreiche Schritte beim Lernen. So werden neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation etabliert.
  • Konstruktive Kulturgestaltung ist lernbar, z.B. durch ein Training (3 Tage) zu Radical Collaboration®.

Sie möchten Ihren Kulturwandel initiieren?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
info@evolving.de oder Tel. +49 761  89 76 19 02