Team Transformation

Im Rahmen Ihres Transformationsprozesses ist die Transformation der einzelnen Teams ein zentrales Element. Durch eine integrale Standortbestimmung wird der Ist-Zustand der Teams analysiert. Musterveränderungen in Teams tragen zum angestrebten Wandel bei.

Wir nutzen individuelle Persönlichkeitsprofile, z.B. evolving profile leadership (epl) und analysieren Wertesysteme und Veränderungsverhalten der Teammitglieder. 

  • Vision und Purpose des Teams werden gemeinsam geklärt, eine Roadmap entwickelt und in Co-Creation umgesetzt.
  • Rollen und Verantwortlichkeiten werden miteinander vereinbart.
  • Gelebte Muster, Haltungen im Team werden identifiziert und reflektiert. Hierzu gehören Kommunikation, Entscheidungsfindung, Meeting-Kultur, Zusammenarbeit.
  • Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch in Kleingruppen.
  • Der Kompetenzaufbau erfolgt bedarfsspezifisch.
  • Der Team-Geist ist geprägt durch Vertrauen, wertschätzende, respektvolle Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit.
  • Selbstorganisiert, kooperativ und kommunikativ kompetent ist der Mix des Team-Erfolgs.

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