Zunehmende Komplexität und Unsicherheit über ihre zukünftige Rolle führt bei Führungskräften zu Druck. Stress schränkt ihre Wahrnehmung ein und nimmt den Blick auf das Ganze und auf Handlungsoptionen.
evolving Coaching hilft, die Wahrnehmung zu sensibilisieren, vorausschauend zu agieren, Führungsqualitäten zu stärken, mit Leistungsdruck umzugehen und gelassener zu werden.
Gruppe von 10–12 Führungskräften/ Projektleitern,
Aufbau evolving Coaching-Programm:
evolving profile leadership (epl) ist ein Persönlichkeitsprofil (von Hans Hinken), das die Selbst- und Fremdeinschätzung von Personen und Teams im Coaching und im
360 Grad Feedback erlaubt. Darüber hinaus dient es der Karriereberatung und der Stellenbesetzung von Bewerbern in Unternehmen.
Sie möchten durch Coaching sich selbst reflektieren und verantwortungsvoll handeln?
Vereinbaren Sie ein honorarfreies Erstgespräch unter Kontakt oder info@evolving.de oder Tel. +49 761 89761902