Miteinander identifizieren wir Ihre gelebten Muster, z.B.:

• Führung & Entscheidungsfindung
• Achtsamkeit & Wahrnehmungskultur
• Umgang mit Konflikten
• Meetingeffizienz/ -kultur
• Werte & Kommunikationskultur
• Resilienz & Reaktionsgeschwindigkeit
• Weiterentwicklung / Innovation / Lernen

Neue Muster werden auf Teamebene durch Experimente erprobt, aus Erfahrungen wird gelernt.

Ebene Team:

• evolving Purpose Team Workshop (ePTW)
• evolving Vision Team Workshop (eVTW)
• evolving Integrale Standortbestimmung Team (eIST) (Basis Spiral Dynamics®)
• Persönlichkeitsprofil evolving profile leadership (epl)
• evolving Campus Programme & Module nach Bedarf,
  z. B. Gewaltfreie Kommunikation (GfK)

Ebene Organisation:

• evolving Purpose Open Space (ePOS)
• evolving Integrale Standortbestimmung Kultur & Organisation (eISK) (Basis Spiral Dynamics®)
• evolving Transformation Open Space (eTOS)
• Begleitung Agile Teams, z. B. zu Meetings, Entscheidungsfindung, Kommunikation