Jede Transformation in Ihrer Organisation bedarf der individuellen Veränderung. Die Wechselwirkung zwischen Veränderung der Betroffenen und dem Lernen im Gesamtsystem führt zu organisatorischen Ergebnissen.
Im Zielzustand der »evolving Organisation« ist Umgang mit permanentem Wandel geübt und in Ihrer Kultur verankert. Veränderungsfähigkeit ist etabliert. Veränderungsbereitschaft ist durch Mitgestaltung hoch.
Agile Change Navigation ist gekennzeichnet durch:
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