Integral-agile Transformationsgestaltung

Herausforderungen verlangen von uns den Mut, den eigenen Weg zu gehen. Die integrale Landkarte und ein agiles Vorgehen unterstützen Sie in idealer Weise beim Navigieren durch den Wandel. Wir sind davon überzeugt, dass herkömmliche Methoden nicht für Zukunftsfähigkeit sorgen.

Ihre Transformation ist eine Reise, die nicht von Anfang bis Ende geplant werden kann. Bereits in einem stabilen Umfeld scheiterten 70% der strategisch wichtigen Transformationen.

Ihren Purpose und Ihre Vision haben wir immer im Fokus. Wir führen miteinander eine integrale Standortbestimmung durch. Wir fokussieren auf Muster der Zusammenarbeit und auf identifizierte Handlungsfelder Ihrer Transformation.

Wir fangen da an, wo Ihr Bedarf ist und transformieren mit einem integral-agilen Vorgehen. 
Experimente. Prototyping. Reflexion. Lernen.

Ihr Transformationsbegleiter

evolving versteht sich als Begleiter Ihrer wirksamen Transformationsgestaltung …   [ mehr ]

evolving
 

  • versteht sich als Begleiter Ihrer wirksamen Transformationsgestaltung 
    auf den vier Ebenen Individuum, Team, Organisation, Umfeld.
  • kennt die Richtung, in die sich »evolving Organisationen« entwickeln,
    um in der VUCA-Welt zukunftsfähig zu sein.
  • betrachtet integral innen + außen sowie Individuum und System.
  • nutzt agiles Projekt- und Change Management, um zu navigieren.
  • startet mit freiwilligen Teams (Piloten), ideal mit Ihrem
    Leadership-Team.
  • lebt als Ihr Transformationspartner das »sowohl-als-auch« statt
    das »entweder-oder«. Mit Herz und Verstand.

Integrale Landkarte

Die integrale Landkarte ist ein effektives Navigationsinstrument, um Ihnen zu helfen …  [ mehr ]

Die integrale Landkarte (nach Ken Wilber)

  • ist ein effektives Navigationsinstrument, um Ihnen zu helfen, durch Ihr Umfeld zu steuern und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
  • liefert eine Meta-Perspektive für Ihre Reise, Ihre Unternehmensentwicklung.
  • berücksichtigt neben Strukturen und Prozessen Ihre Mitarbeiter und Teams, das Verhalten Ihrer Führung sowie Ihre Kultur.
  • liefert Antworten auf Ihre Fragen und sorgt für eine gemeinsame Sprache.
  • erfasst Komplexität auf pragmatische Weise und fokussiert auf das Wesentliche.

evolving Vorgehen der integral-agilen Transformationsgestaltung

evolving Transformationsansatz

Miteinander transformieren wir Ihre Organisation, indem ...

  • Sie Ihr Umfeld und Ihre Herausforderungen schildern und wir Purpose und Vision klären, um Sinn zu stiften.
  • wir die Reiseroute passend zum Bedarf entwickeln.
  • wir gelebte Muster von Einzelnen, Teams, Kultur und Organisation erkennbar machen und Möglichkeiten zur Transformation aufzeigen.
  • wir Führungsverständnis und gelebtes Verhalten reflektieren und Entwicklungsimpulse geben.
  • wir Ihre Kultur beobachten, Impulse für einen Wandel geben und Irritationen auslösen
  • Sie Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation verändern und Ihre Teams transformieren
  • Sie mit neuen Organisationsformen experimentieren und Ihre spezifische Form finden.
  • Sie mit jedem Schritt und Ergebnis lernen und sich in Richtung Ihrer Vision entwickeln.

Sie möchten mit evolving Ihre Transformation integral-agil gestalten?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
info@evolving.de oder Tel. +49 761  89 76 19 02